職安乙級從 115 小時受訓到及格取證
職業安全衛生管理乙級技術士（職類代號 22200）是台灣職場安全的「黃金證照」。根據《職業安全衛生管理辦法》，事業單位達一定規模均需設置專任管理員。這張證照不僅是法律強制要求，更是進入製造業、營造業、工廠管理層的核心門檻。
2026 年重大變革：勞動檢查趨勢已從「事後處罰」轉向「事前預防」，《職安法》新增職場霸凌專章，且教育訓練時數正式調整。如果你正在準備 22200 乙級，這篇攻略將提供系統性的「2026 複習邏輯」。
快速連結：
- 勞動部職類查詢系統（輸入 22200）
- 技能檢定中心簡章下載專區
📌 2026 核心重點
- ● 報考門檻：需完成 115 小時 管理員教育訓練並取得結業證書。
- ● 法規異動：職場霸凌防治入法、業主設計階段責任、罰金上限調升至 150 萬。
- ● 考試形式：術科全面採 電腦化上機測驗 (CBT)，關鍵字比對極為嚴格。
一、 報考前提：115 小時教育訓練
取得「職業安全衛生管理員教育訓練（115 小時）」結業證書，是報考 22200 乙級的關鍵門票。
受訓流程
⚠️ 2024 年後報考者需確認結業證書為 115 小時 版本。
確認資格
高中職以上，非本科需受訓。
認管管道
工業安全衛生協會、中國生產力中心等認可機構。
期末測驗
出勤滿 90% 並通過測驗。
二、 術科三大核心模組：及格關鍵邏輯
術科是錄取率僅約 10-15% 的主戰場。建議複習心力分配如下：
術科三大核心模組
1. 法規與管理實務 (40%)
必考重點《職安法》、自動檢查。2026 重點：職場霸凌防治 (22-1)
2. 理化性危害計算 (30%)
Cn：實際暴露時間 | Tn：許可時間
關鍵：8小時/90分貝基準，每增 5dB 許可時間減半。D > 100% 即違法。
W: 使用量 (g/min) MW: 分子量 PEL: 容許濃度 (ppm) K: 安全係數 (3~10)
3. 風險評估與職災通報 (30%)
- 工作安全分析 (JSA) 危害辨識邏輯
- 重大職災限時 8 小時 內通報勞檢
三、 避雷指南：為什麼你寫對卻沒分？
術科採電腦閱卷， 「關鍵字精準度」 決定勝負。
| 常見失分點 | 修正建議 |
|---|---|
| 術語不專業 | 不要寫「安全帶」，要寫「全身背負式安全帶」。 |
| 計算題沒單位 | 答案必須標註正確單位 (ppm, mg/m³, lux)。 |
| 法條理解不深 | 要寫出「雇主應辦事項」或「人員職責」。 |
| 通報對象模糊 | 是「通報勞動檢查機構」，而非報警。 |
四、 2026 關鍵考點：新舊法對照區
| 項目 | 舊版觀念 | 2026 最新考點 (必背) |
|---|---|---|
| 訓練時數 | 107 小時 | 115 小時 (導入 PDCA 計畫-執行-核對-行動 循環) |
| 職場侵害 | 行政指引 | 職場霸凌專章入法 (22-1) |
| 業主責任 | 施工階段負責 | 設計階段即須安衛圖說 |
| 職災罰則 | 較低額度 | 上限 150 萬 + 需公告 |
💡 實戰備考建議
CBT 模擬練習：習慣在電腦上輸入法規文字，避免關鍵字漏掉。
黃金 8/2 原則：20% 刷學科題庫；80% 死磕術科法規與計算。
考古題焦點：鎖定近 3 年試題，特別注意 TOSHMS (臺灣職業安全衛生管理系統) 應用。
結語
職業安全衛生管理乙級 (22200) 是進入大廠與營造業的敲門磚。掌握 2026 年新法動向與 CBT 閱卷邏輯，你也能成為職場安全的專業把關者。
立即行動：
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文章資訊來源：
- 勞動部技能檢定中心、勞動部職業安全衛生署（2026 最新版法規與簡章）。